Думаете, законное основание не идти на военную службу дают только учеба или состояние здоровья? Зря. Ваша работа тоже может стать причиной для получения отсрочки от призыва. Как практикующий военный юрист, я объясню, кто имеет на это право и что для этого нужно сделать.
Оглавление
Что вообще такое отсрочка по работе и почему ее дают
Отсрочка — это временное, подчеркиваю, временное, освобождение от призыва на военную службу. Это не военный билет «насовсем», а легальная пауза, пока вы соответствуете определенным критериям. Все просто: государство решило, что некоторые специалисты нужнее на своем рабочем месте, чем в казарме.
Право на отсрочку по работе имеют не все подряд, а строго оговоренные категории граждан. На сегодняшний день основных действующих отсрочек от срочной службы две:
- IT-специалисты.
- Служащие в некоторых силовых ведомствах и государственных органах.
Отдельно стоит категория сотрудников ОПК, но здесь есть критически важный нюанс, о котором мы поговорим ниже.
Разберем каждую из них подробно.
Вариант №1: Вы — IT-специалист
Это самый массовый и известный способ получить отсрочку по работе. Но здесь есть множество нюансов, и несоответствие хотя бы одному из них перечеркнет все шансы.
Условия для получения отсрочки
Чтобы получить отсрочку, и вы, и ваша компания должны соответствовать ряду строгих требований.
Требования к компании:
- Ваш работодатель должен быть аккредитованной IT-компанией. Это организация, которая включена в специальный реестр Министерства цифрового развития. Проверить аккредитацию вашей компании можно через портал Госуслуг по ИНН.
Требования к сотруднику:
- Гражданство: Российская Федерация.
- Возраст: От 18 до 30 лет. Важно: с 1 января 2024 года призывной возраст повышен до 30 лет. Это касается тех, кому 27 лет исполнилось 1 января 2024 года и позже.
- Образование: Наличие высшего образования по специальности из утвержденного Правительством перечня. В этом списке 75 направлений, включая не только «чисто» айтишные, но и математику, физику, радиотехнику и другие.
- Стаж: Есть два варианта:
- Вы работаете в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва.
- Вы устроились на работу в течение одного года после окончания вуза или научной организации, и ваш стаж пока меньше 11 месяцев.
- Трудоустройство: Вы должны работать по трудовому договору на условиях нормального рабочего времени (полный день). Договоры ГПХ или работа по совместительству права на отсрочку не дают.
Порядок оформления
Тут главное — ваш работодатель. Без него ничего не получится. Именно он формирует списки сотрудников, претендующих на отсрочку, и подает их в Минцифры через специальный сервис на портале Госуслуг.
Пошаговый процесс выглядит так:
- Работодатель (или сам сотрудник) подает заявление через портал Госуслуг в установленные сроки (обычно за 1.5-2 месяца до начала призыва).
- Компания подтверждает данные и отправляет списки в Минцифры.
- Минцифры проверяет информацию и передает итоговые списки в Министерство обороны.
- Минобороны направляет списки в военные комиссариаты.
- Призывная комиссия в военкомате на основании этих списков принимает окончательное решение о предоставлении вам отсрочки.
Важный момент: подача заявления через Госуслуги не отменяет обязанности явиться в военный комиссариат, если вам пришла повестка. В этом случае вы должны прийти и предоставить документы, подтверждающие ваше право на отсрочку: паспорт, документ воинского учета, диплом и справки с мест работы.
Вариант №2: Вы работаете на «оборонку» (и это важно для мобилизации)
А теперь — внимание, это критически важная информация. Сразу к главному: работа на оборонно-промышленный комплекс (ОПК) НЕ ДАЕТ отсрочки от СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ.
Она дает право на бронь — то есть отсрочку от призыва по МОБИЛИЗАЦИИ. Это разные вещи. Если вам 18-30 лет и у вас нет других оснований для отсрочки (учеба, здоровье), вас могут призвать на срочную службу, даже если вы работаете на самом важном оборонном заводе.
Что такое ОПК? Оборонно-промышленный комплекс — это заводы, НИИ и другие предприятия, которые создают все для нужд армии: от формы и продуктов питания до высокотехнологичного вооружения.
Право на отсрочку от мобилизации для сотрудников ОПК регулируется отдельными Указами Президента. Чтобы его получить, сотрудник должен быть непосредственно задействован в выполнении заданий гособоронзаказа. Это могут быть как руководители и специалисты, так и рабочие.
Процесс здесь также инициирует работодатель. Предприятие формирует списки сотрудников для бронирования и направляет их в вышестоящие инстанции, которые затем передают их в Минобороны для доведения до военкоматов.
Вариант №3: Вы — сотрудник силовых структур
Отсрочка от призыва предоставляется гражданам, которые поступили на службу в определенные государственные структуры сразу после окончания профильных вузов.
К таким структурам относятся:
- Органы внутренних дел (МВД)
- Государственная противопожарная служба
- Учреждения и органы уголовно-исполнительной системы (ФСИН)
- Войска национальной гвардии (Росгвардия)
- Таможенные органы
Ключевые условия для получения отсрочки в этом случае — это поступление на службу непосредственно после окончания высшего учебного заведения этих органов и наличие специального звания. Отсрочка действует на весь период службы в указанных структурах.
Заключение
Как видите, отсрочка от срочной армии по работе — это реально работающий механизм для IT-сектора и силовых структур.
Главное, что нужно запомнить:
- Отсрочка — временная. Она действует, пока вы соответствуете всем требованиям.
- Главный двигатель процесса — работодатель. Ваша задача — убедиться, что вы подходите под все критерии и вовремя предоставить в отдел кадров все необходимые документы.
- Отсрочка не освобождает от повестки. Если ее прислали — идти в военкомат придется, чтобы подтвердить свое право.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вы потеряете право на отсрочку. Работодатель обязан в течение двух недель сообщить об увольнении в военный комиссариат, после чего вас могут призвать на военную службу в установленном порядке.
Нет. Наличие высшего образования по специальности из утвержденного перечня является обязательным и строгим условием. Без этого получить отсрочку для IT-специалиста невозможно.
Изначально процесс полностью электронный и инициируется через Госуслуги. Однако если вы получите повестку, явиться в военкомат вы обязаны. На призывной комиссии нужно будет предъявить документы, подтверждающие ваше право на отсрочку.
Только от мобилизации. Это критически важный момент. На данный момент закон не предусматривает отсрочки от СРОЧНОЙ службы для работников ОПК. Ваша работа дает вам бронь на случай мобилизации, но не освобождает от осеннего или весеннего призыва.
Здравствуйте! Меня зовут Маргарита Смирнова, я врач-эксперт на сайте воин-прав.рф. Я окончила медицинский КГМУ по специальности врач-терапевт и специализируюсь на диагностике, профилактике и лечении широкого спектра заболеваний.
Похожие статьи
Отсрочка от армии и вечернее обучение
Нужно ли приписное свидетельство для замены паспорта?
Статья 11 Расписания болезней: с какими болезнями крови не призовут
Статья 27 Расписания болезней: как получить военный билет после травмы нерва
Статья 6 Расписания болезней: как получить отсрочку от армии
Статья 25 Расписания болезней: разбор для призывника